#include<stdio.h>
#include<stdlib.h>
#include<iostream.h>
#include<conio.h>
void main()
{
int n;
float x,a=2;
for (n=1;n<=10);
{
x=(rand()%21)/a;
cout<<x<<endl;
}
getch();
}
Saturday 26 October 2013
Saturday 12 October 2013
Contoh Proposal Pengajuan Judul TA
LEMBAR PERSETUJUANProposal Laporan Kerja PraktekSISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN PADA DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BANDUNGDiajukan OlehNama : Siti NurwendahNim : 1210065Jurusan /Jenjang : teknik informatika/S1telah disetujui oleh Jurusan Teknik Informatika STMIK GANESHA BANDUNGdengan dosen pembimbing:1. Deni Daniawan S.KomBandung, tanggal……………………Ketua Jurusan Teknik InformatikaSISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN PADA DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BANDUNG1. Pendahuluan1.1 Latar Belakang PermasalahanPesatnya perkembangan teknologi informasi dalam dekade terakhir ini sangat berpengaruh terhadap berbagai aspek kehidupan di dunia pada umumnya dan Indonesia pada khususnya. Terutama kantor-kantor yang memiliki akses pengolahan data yang besar ,karena pengolahan data sudah tidak mungkin lagi menggunakan cara manual karena kurang efektif dan efisien. Begitu juga dengan Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung yang masih menggunakan aplikasi sederhana seperti excel yang di rasa kurang cepat. Untuk itu di buatlah sebuah sistem informasi kepegawaian yang bisa memudahkan kinerja Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung. Dengan penggunaan sistem informasi, dimungkinkan adanya otomatisasi pekerjaan dan fungsi pelayanan untuk mewujudkan pelayanan yang baik seperti yang dibutuhkan, termasuk otomatisasi dalam penanganan sistem kepegawaian khususnya di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung.1.2 TujuanTujuan dari penulisan proyek akhir ini adalah :1. Meningkatkan kemampuan pengelolaan data di bidang kepegawaian Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung sehingga dapat memudahkan kinerja pegawai Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung.2. Membuat aplikasi kepegawaian yang mudah di pahami dan digunakan oleh pegawai Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung.1.3 Perumusan MasalahBerdasarkan uraian pada latar belakang di atas, maka didapatkan rumusan masalah, yaitu:1. Bagaimana merancang dan membuat sistem informasi kepegawaian yang sistematis, terstruktur dan terarah sehingga dapat meningkatkan kinerja yang lebih efisien dan kecepatan operasional di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung.2. Bagaimana membuat sistem yang dapat memberikan informasi data kepegawaian secara cepat dan akurat.1.4 Batasan MasalahSistem ini permasalahannya di batasi agar kita terfokus dapat memberikan pelayanan informasi dengan benar dan tepat sasaran. Ruang lingkup permasalahan ini adalah sebagai berikut:1. Mengolah informasi tentang data pegawai PNS dan Non PNS.2. Mengolah Informasi Tentang Mutasi dan Pensiun Pegawai4. Mengolah informasi kepegawaian sehingga dapat meningkatkan efisiensi kerja bagian kepegawaian dan kemudahan pelayanan informasi bagi semua pihak yang berkepentingan1.5 METODE PENELITIANMetodologi yang digunakan dalam penyelesaian proyek ini meliputi:1. Studi LiteraturMencari dan mempelajari berbagai macam literatur ataupun sumber informasi baik dari buku, artikel, jurnal, majalah maupun dari situs internet yang berhubungan dengan sistem yang akan dibangun. Selain itu juga mengadakan survei lapangan di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung terkait sistem kepegawaian yang ada.2. Perancangan SistemMerancang dan menyusun sistem yang akan dibuat sesuai dengan literatur-literatur yang telah dipelajari serta data survey lapangan yang telah diperoleh.3. Pembuatan dan Implementasi SistemMembuat atau mengimplementasikan sistem yang telah selesai dirancang.4. Pengujian dan AnalisaSetelah selesai membuat dan implementasi sistem selanjutnya melakukan pengujian dan analisa proyek akhir.5.Penyusunan LaporanTahap terakhir dari proyek akhir ini adalah menyusun laporan selama mengerjakan proyek akhir tersebut sesuai dengan tahap-tahap diatas.2. PERANCANGAN SISTEM2.1 PENGUMPULAN DATADalam pengumpulan data, Informasi umum mengenai kepegawaian diperoleh dari institusi terkait yaitu Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung. Data-data yang dibutuhkan meliputi :1. Data Pegawai2. Data Riwayat Pendidikan Pegawai3. Data Riwayat Pekerjaan Pegawai4. Data Riwayat Pelatihan Pegawai5. Data Riwayat Kepangkatan Pegawai6. Data Riwayat Jabatan Pegawai7. Data Mutasi Pegawai8. Data Pensiun Pegawai9. Form Pengajuan Pensiun2.2 PERANCANGAN PROSESPerancangan proses akan menjelaskan bagaimana sistem bekerja untuk mengolah data input menjadi data output dengan fungsi-fungsi yang telah direncanakan.2.2.1 Data Flow Diagram (DFD)Data flow diagram merupakan aliran dari sistem Kepegawaian yang dibuat. Dimana proses dimulai dari yang bersifat global sampai ke aliran penyimpanan data ke database. DataFlow Diagram (DFD) adalah suatu grafik yang menjelaskan sebuah sistem dengan menggunakan bentuk-bentuk atau simbol untuk menggambarkan aliran data dari proses-proses yang saling berhubungan. DFD menggambarkan input, process, dan output yang terjadi dalam suatu sistem. DFD juga menggambarkan aliran data dalam sebuah sistem. DFD mempunyai level-level mulai dari yang terkecil, yaitu Context Diagram(Diagram Konteks). Pada Diagram Konteks ini menggambarkan sistem secara keseleruhan dan hanya mempunyai satu proses saja untuk menggambarkan sistem secara global. Untuk desain Diagram Konteks dari
sistem ini adalah sebagai berikut2.2.2 Penyusunan DatabaseBasis Data merupakan suatu media penyimpanan yang digunakan untuk menyimpan data-data penunjang sebagai inputan sistem dan kemudian diolah menjadi data output sistem. Basis Data yang dibuat pada proyek akhir ini menggunakan MySQL. Di bawah ini adalah tahap-tahap penyusunan basis data yang digunakan:2.2.2.1 Pembuatan TabelTabel – tabel nya adalah sebagaii berikut:1. Tabel Pegawai2. Tabel Jabatan3. Tabel Pangkat4. Tabel Riwayat Pendidikan5. Tabel Riwayat Pekerjaan6. Tabel Riwayat Pelatihan7. Tabel Riwayat Seminar8. Tabel Riwayat Pangkat9. Tabel Riwayat Jabatan10. Tabel Mutasi11. Tabel Pensiun3. Kesimpulan Dan Saran3.1 KesimpulanDengan dibangunnya Sistem Informasi kepegawaian ini semoga dapat membantu menangani serta mempermudah masalah informasi dan hal-hal lain yang berkaitan dengan masalah kepegawaian bagi instansi terkait dalam hal ini Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung.3.2 SaranSetiap hasil karya tentunya masih jauh dari sempurna dan masih ada hal-hal yang perlu dikembangkan. untuk itu penulis berharap di masa yang akan datang ada yang menyempurnakan sistem informasi kepegawaian ini, sehingga menjadi sebuah sistem informasi kepegawaian yang terintegrasi dan benar-benar dapat diimplementasi-kan di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bandung.Daftar PustakaGoogle.com
Subscribe to:
Posts (Atom)